因原则性问题导致的信任崩塌,信任还可以重新建立起来吗？

信任重新建立是很难的。因为在领导心里产生了裂痕。碎了的镜子很难修成原来的样子。如果这个人有特殊的才干。有超人的智慧。有超人的情商。并且积极肯干。悔过自新。必定会得到领导的考虑。
其他观点：
从心理学上讲是可以重新建立的！不论是在工作上还是在社会中。如果遇到这样的问题。如何去解决呢？
一:心理调节法
当问题已经发生了。每天纠结在里面。还不如去想办法去化解。
我有个闺密。我们两家商量。共同出钱买房场盖房子。费用平均分摊。当所有的材料已经全部进入工地。我也在休息时。下班后去工地参加劳动。虽然很累。但心中非常美。快有新房了！
有一天朋友的丈夫突然对我们说。不和我们一起盖了。他要自己盖。原因是房场他联系的。当听到这个消息真时。对他的信任从心里完全崩塌。恨不得马上立刻和他们断交。
后来房子是他们自己盖的。我们连一分钱的辛苦费也没要。
事后朋友自己承认错误。我们也从心里原谅了他。至今我们还是好朋友。应该相互理解。相互包容！
【因原则性问题导致的信任崩塌,信任还可以重新建立起来吗？】二:放下心中的不平衡
如果每天总把所发生的事情放在心中去怨恨。嫉妒。放不下心中的不平衡。如何还能把信任重新建立起来呢？
其实所有的事情成功与失败。都是因人而异。应该放松自己。宽恕别人。〈不要计较自己的得与失〉。
三:运用人际关系调解
如果对某一件事长期放在心中。不去释然。那就会失去朋友。也全在自己的人格上蒙上一层阴影。如果你真正能做到解决心中的偏执。放下姿态。不论遇到什么问题。都能解决。
如果能做到了上述的几条。所有人对你的信任当然也可以重新建立起来的。
祝大家互帮互利。共同进步！

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其他观点：
从可能性的角度。有；
从现实的角度。难。
信任问题是人际关系的重要基石。修复是可以实现的。但裂痕会存在。