二级医院升三级医院后,员工工资会涨吗？

【二级医院升三级医院后,员工工资会涨吗？】
工资上涨是大概率事件。主要是以下原因组成：
1.收费价格上调
当医院从二级升为三级。它的收费价格都会上调比如检验检查费、挂号费、手术费、住院诊查费等。因为你原有的人力资源投入不变。但是你的医疗物价水平上涨了。因此你们医院医疗总收入会上涨不少。

文章插图
2. 吸引更多的患者
从二级到三级说明你们医院整体医疗服务质量得到了上级主管部门的认可和审批。也得到了群众的检验。医院整体人才建设如正高、研究生数量、博士生数量、科研论文、三四级手术开展、疑难危重病例抢救、胸痛中心、卒中中心建设等都有显著增强。这些都是吸引患者的硬实力。

文章插图
3.医院学科体系更加完善
要成为三级综合医院首先说明医院的学科体系已经比较完善。临床学科、门诊学科、医技科室、远程会诊、互联网医疗、MDT、后勤辅助科室等共更加完善。医院整体实力得到明显提高。
其他观点：
蛋糕就这么大。这么多人分。还想吃多少？除非你这地方。居住的人增多。不然也就换个新衣服。但是没法改变穷的本质。
其他观点：
医院是自收自支事业单位。职工待遇要看医院收支情况。有的医院收入少但是不搞建设工资就高。有的医院收入很高但是连年搞大建设工资不见得会高。绩效考核见真章。