怎么长期发展和维持自己的微信群？

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第一步:引流
（一）引流心态
1?、核心：引流要有“流量思维” 。有量才有质??“你离自由就差9个人??3600人不是会出9个合作的人。是必出9个完成高级主任的领导人??引流3600人的速度就是实现财务自由的速度??相信概率??你需要做的只是让更多的人有机会接触到你的群文化也就是你要输出的内容。

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3?、要“持续如一” 。定时定点发是内容群文化。只有通过在群里每天发一分钟语音分享。才能在群友中建立你的领导力和个人品牌形象。群多了需要安装语音转发转件。
4?、整三个微信号在其他群发送邀请加成微信好友。加人一次不能超过30个。不然收不到。腾讯的限制。按照这个方法。当有3个微信号。早中晚各发40个邀请。一天360个邀请。会通过100以上好友。
5、?引流定位是“给予” 。你给群友提供一个社交平台和机会。有想找对象的想卖东西的。资源是大家的。
6?、“目标”在引流中的重要性。锁定每天的引流工作量、严格执行。

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?举例：当有3个微信号。早中晚各发30个邀请。一天270个邀请。会通过100以上。第一遍拉群会进20个。第二遍拉群会进40个。第三遍拉群40个。后面有详细方法。照这个进度36天建完3600社群。
?用该群名字做标签的好处是：
如果他三天后通过的邀请他依然归类在这个标签里。不用你记录归类
根据群标签拉群才可以保证所有通过邀请的好友都能拉进群、后面步骤有讲。

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通过后的好友。再群发“有没有闲群可以拉拉我？”继续进很多的群。最后群会越来越多！
“我们群里每天分享一段五分钟的播音。内容丰富、包括有沟通的艺术、如何与人共赢、领导力、财富思维、企业家思维、社群思维、情商、提高工作效能等等。
社群内容的高度由社群发起人的高度决定！我们内容的核心是全方位平衡人生！我们强调成功是积累的、成长是复利的、能力是刻意训练的！

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群维护好才能筛选出正确的人