珠海市香洲区规定一个单位只能建一个微信群的意义何在？

当然一个单位只能一个微信群啊。建群是为了方便通知。比如开会。有重要事情。只需在群里下达一下就好了。没必要建二个群。第一浪费空间。使手机很容易卡机。第二。浪费时间和精力。当然私人建多少个群都无所谓了。

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其他观点：
常有人说“工作是工作。家庭是家庭” 。的确。在劳累一天之后。回到家里只想清静待会。将关于工作的琐碎抛之脑后。
只不过。现实的丰满往往会将理想挤碎。作为“上班狗” 。将工作带回家来基本是常态。还得安慰自己。这是在拿人钱财替人消灾。在家还得替老板分忧。已然是莫大的痛苦。尚若还要时时刻刻听见的老板的声音。就真的叫人想骂街了。
微信群管理企业。伤害了员工感情
“微信群”这种好东西。就充分拉近了员工与老板的距离。没有钱给员工员工搞团建？没关系。微信群来几条鸡汤就是了。没有时间给员工开会了？没关系。微信群@所有人上线。不报到的扣绩效。工作没完成就回家了？没关系。微信群里找谁找不到。
如果这些问题。一个微信群搞不定。那就再来一个。什么员工群。中层群。项目群接踵而至。真的是“一份工作。百个群” 。
糟心的是。尚若有一天你不干了。最好自己主动退群。要不被人从几十个群里踢出去。总不是滋味。
微信群方便了老板。却苦了员工。只要有这玩意在。人生哪里是净土？有的老板更是丧心病狂。据悉。某销售公司老板。曾要求员工在群内分早晚两次表决心。阐述自己有多热爱公司。一到晚上。群内此起彼伏的溜须拍马真是“文采斐然”！
而且。职场环境当中。尔虞我诈是很难避免的。如此多的群。错发了信息引来误会。才真的是哑巴吃黄连有苦说不出。再者说了。东家长西家短的。刺探情报的。打嘴架冷嘲热讽的。在工作群中比比皆是。想眼不见心不烦是不太可能的。
近日。珠海市香洲区一条关于“微信群”的新规就引来了网友拍手称快。规定中表示。同一个工作不得重复建群；合并内容相近、成员重叠的微信群；解散已完成阶段性工作的“僵尸群”；群成员发言须有实质性内容。不得刷屏点赞；原则上非工作时间不发布工作信息（紧急情况除外）等。
员工群里抢红包太快。被老板罚钱
虽然规定仅限于珠海市香洲区。但不是所有人表示希望得到推广。
“微信”这种社交工具确实从很多方面便利了人们的生活。但是被过度的使用在工作中。确实让人神经紧张。
【珠海市香洲区规定一个单位只能建一个微信群的意义何在？】错自然不在工具。背后更值得思考的是当下中国企业的管理手段上。企业老板经常在幻象着。用高压手段和言论洗脑。似乎可以起到促进员工工作的目的。只是结果。往往适得其反。
微信群中的励志短语。全天24小时的工作问责。除了让员工疲于奔命。对于企业发展并无益处。这种方法。似乎更像是黔驴技穷。因为正是不懂得管理。老板才会把全部精力放在建设微信群中不是吗？
此外。通常一份工作。老板会分门别类的建设各种群。用于不同职能工种的任务布置。当然也是为了防止某些私密言论。仅限于某些人了解。这样引发的问题就是：“微信群”似乎成为了企业内的谍报网。关于企业动态的谣言往往都是从这些群里不胫而走的。
所以说。通过“行政规定”解决这一问题固然是积极的。然而从根本上消除。还得靠企业的自觉才行。

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