大家都是通过什么途径找工作的？( 二 )

我以前进入一家大型公司的时候。有考试题。需要在限定的时间做完。猎头会把事先准备好的答案给到我。我十几分钟就能搞定。在谈薪的时候。也不会直接面对公司HR 。而是猎头。可以往高了要。因猎头在中间斡旋。不会觉得唐突。双方都有商量的余地。不会因为工资要得太高引起对方的反感。除了薪资。还有公司的职级。猎头也会跟你讲很多。包括期权多少。等等。不会让自己掉坑里。

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猎头的另外一种方式。就是被找。多存一些猎头的联系人。对方如果有相应的岗位会主动找到你。这样你还可以时不时的了解一下市场行情。如果机会不错。那么就直接跳槽。机会不咋地。那就接着干。
除了猎头。最常用的还有朋友推荐。朋友推荐的好处就更多了。首先解决了信任度的问题。进入一家公司。和新领导、新公司的信任度是最难建立的。一旦建立了信任度。别人就会信任你的业务决策。信任你的业务打法。即使业绩做的一般。也不会太归结于你的原因。

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无论是猎头还是朋友推荐。最重要的是自己的行业影响力。要让自己在行业内有一定的知名度。行业内提到某家公司。就知道某家公司的这项业务是某某做的。这样一来。无论是行业内哪家公司缺人。都可能会通过猎头或者朋友推荐的方式找到你。
我的老领导几年前和我说过一句话。一直记在心里。人过了35岁之后千万不要再通过招聘网站找工作了。不要让人家来面试你了。最好的方式就是别人直接挖你。否则只能说明你混的太一般了。