感觉同事都不喜欢我,不愿和我搭班,瞧不上我,要辞职吗？( 二 )

③与同行业岗位比。与本企业的同等岗位比较。发现自己存在的不足。重新建立新的职业目标。积极学习新的知识。改善知识结构。改善人际关系。

文章插图
▲职业评估流程图
二、走人。企业为什么请你来。给你岗位和薪水。是为了你能创造价值。如果你的岗位不需要与人配合。全靠自己完成。你的努力和职业价值与别人没什么关系。那没问题。只要老板觉得你有价值。人际关系差就差点；但按照题主所说。还是需要与人搭班配合的。
如果实在改变不了这种处境。建议你还是走吧。在单位没人喜欢你、瞧不上你。视你为空气。看你如无物。不愿和你一起做事。你在这也没什么职业价值。自己不走人。老板也会炒掉你。这话说得可能有点重。但是现实如此。
小结
苏格拉底说：
“一个没有检视的生命是不值得活的。内省不仅是了解自己做了什么。最重要的是透过它了解自己真正的意图。”
曾子的“吾日三省吾身” 。相信中国的小孩都能信手拈来。然而。自省却不是人人都会。人人都愿。导致我们每天都在时间的漩涡中沉沦。一如既往地坚持旧有的思维和重复固有的不良状态。
【感觉同事都不喜欢我,不愿和我搭班,瞧不上我,要辞职吗？】无论是职场新人还是职场老鸟。在组织内部不受人待见。不招人喜欢。工作起来还不愿意合伙搭班子。的确是比较悲伤的事情。如果我们总还是一如既往的坚持自我而不改善。那么我们永远都不能成长。