除非是你所要的企业单位 。由于经营不善导致大面积的裁员 。或者说导致公司本身破产 。那么这样的话才会出现这样的一个概念 。否则的话如果说你自己主动离职也好 。还是违反公司规章制度 。离开工作岗位也好 。还是违反一些规章制度处于自动离职的进行 。那么都不能够获得相应的经济补偿 。这个经济补偿只能够是企业单方面解除劳动合同 。
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