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不管什么事情 。公司也必须按照程序来 。一步步走完流程 。不是领导嘴上说调岗、说回家休息就可以了 。需要完整的人事书面通知书 。有章有签字才能认口 。
通知书上必须有休息时间 。工资发放标准等等 。必须是正式文件 。否则光凭领导的话是不行的 。千万不要以为人家不再给你创造利润了 。没有利用价值了 。就可以任意欺负 。甚至践踏对方自尊 。兔子急了还咬人呢 。更何况 。还有个词儿叫“劳动仲裁”呢！
当然如果你已经工作了十几年 。上有老下有小 。那么就耗着吧 。这是场硬仗 。也是必将胜利的战斗 。即使加不加工作量 。完成不了大不了被责骂 。怕什么 。一个字——耗！
【不同意转岗也不辞职 公司强制调岗变相辞退怎么索赔】

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