在市直机关,是不是普通公务员退休前能晋升到四级调研员？( 二 )

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普通公务员是指不担任领导职务的公务员。其晋升只能通过职级。考入单位时是一级科员。试用期一年。然后按每两年晋升一级。也需要十年。但实际上每三年都难晋升一级。因为不是满足条件就晋升。有职数比例的限制。也需要单位开展此项工作。而且在晋升职级时。普通公务员是竞争不过有职务的公务员的。举一个例子：有个正科单位。正副职不太合。正职向上反应后要调整副职。副职兼任三级主任科员。在调走时还在本单位晋升到了二级主任科员。二本单位有一个多年正科的二级主任科员。却没能晋升一级主任科员。可见。有领导职务的公务员在晋升职级时很有优势。特别是让出领导职务的。

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晋升职级除了担任领导职务的公务员有优势之外。也会考虑年龄较大或离退休时间较短、任职时间较长的公务员。所以。如果能在退休前两、三年晋升到一级主任科员。只要单位有四级调研员的职数空缺。本人也没有犯什么错误。一般是可以晋升到四级调研员后再退休。退休待遇会好一些。只是普通公务员可能在那个时候。大部分还不能够晋升到正科级。所以即使在退休前照顾性的晋升一级。也无法晋升到四级调研员。

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综上所述。在市直机关。不担任职务的普通公务员。在退休前晋升到四级调研员还是非常困难的。只有在前期较为努力。担任一定职务。在晋升职务职级时才会快人一等。才有机会即使后期到达晋升瓶颈。也可以通过任职年限比较长、离退休时间较短而优先晋升。