实职副处与三级调研员相比,究竟优越性在哪里？( 二 )

其次在工作待遇上。实职副处不如三级调研员轻松。在体制内工作。权利越大。责任越大。特别是在当前的行政环境下。身在领导岗位。稍不留神就可能被问责。权利和风险是成正比的。而三级调研员严格意义上来说只是普通干部。没有分工。不用承担领导责任。还可以自由安排工作时间。待遇不减。工作还轻松。这种岗位如今在体制内堪称香饽饽。比如本地某城区。2021年就有六个局长提出申请。要求退出领导职务改职级。从侧面也佐证了职级对于公务员的吸引力。
实职副处相对于三级调研员最大的优势就是职权待遇。作为领导职务。实职副处有固定的分工。可以分管相应的处室。参加领导干部会议。阅办相应权限的文件。享受相应的办公用房待遇。政治待遇和社会地位相对较高。而三级调研员虽然享受略高于副处实职的经济待遇。说到底还是一个“员” 。属于被管理的对象。不能享受副处级领导的工作待遇和政治待遇。
综上。如果个人年龄不占优势。也没有有特别强烈的进步要求。在实职副处和三级调研员两个岗位之间。个人更倾向于选三级调研员。而不是实职副处。工资高。各项待遇也不低。还能轻轻松松上班。不香吗？