工资高与五险一金低,与工资低五险一金高,哪个好？

【工资高与五险一金低,与工资低五险一金高,哪个好？】
其他观点：
理论上。公司不给缴纳五险一金是违法行为。必须给缴纳的。不过先不论法律问题。单独从问题考虑。如果你急需用钱。而且不打算长期在这里工作。或者目前手头拮据而且以后有其他打算。那当然选择不要五险一金了。但是如果正常情况下。还是要五险一金好。因为那都是你的钱。以后退休了有生活保障。医疗保险工伤保险。生育保险。失业金都是现在就有用处的。公积金就算不买房也是可以提取的。所以综合考虑。还是要五险一金合适的
其他观点：
社保（五险）个人缴费比例为10.5% 。公积金比例为5%-12%（各地不一样。以天津常规比例举例）。个人负担合计22.5% 。
月薪5000（到手）。按5000基数交的话每月公积金大约500-1200元（存公积金账户里）。都是自己的钱。以后可以考虑公积金贷款买房（利率低）。每月综合收入就是5500-6200 。其他还有养老。医疗。生育。工伤。失业等保险保障。短期看不到钱。长期来讲都可能用得到。