单位解除劳动合同后,以后还能回单位上班吗？

谢邀。这要看以前为何会解除劳动合同。本人分析有几种情况。首先。一般来说在国有企业不会轻易被解除劳动合同。过去由于生产任务不足。有些车间或员工暂作为下岗。一段时间后情势转好。又上岗的现象到时而出现。
二。个别员工原本在一车间或举例在销售部门工作。由于犯错原因。组织上调其去二车间或后勤部门工作的情况也有发生。
三。某员工犯罪被判刑。那就自然解除劳动合同关系。既是刑满释放。一般也不会去单位上班。
在民营企业工作随时都有被解除劳动合同的可能。但这是双向的。原因多种。也许是单位辞掉你。或是你主动辞职。前一种情况。因为被解除劳动合同的人是处于被动。碰到生产任务不足或市场远景不好。以后公司好转了。你又是生产能手或业务熟手。当然可以回原单位重新簽订劳动合同上班。
再则。过去在业务部门工作。与领导观点不同。关系搞不好。僵局。主动辞职后。过段时间企业換了新领导。而你业务又熟练得心应手。新领导托熟人带话给你。也就一拍而成。重新簽合同上班。皆大欢喜的事。
【单位解除劳动合同后,以后还能回单位上班吗？】其他观点：
是单位解除劳动合同/并不是自己/单位解除包括欠勤偷盗打架/或其它事故之原因/都能随时解除/如果是自己和公司解除/或许还有一线希望的。/
其他观点：
谢邀！单位解除劳动合同原因是多种多样的。有可能是单位压产裁员。也有可能是员工个人违规违章的原因等等。一旦劳动合同被解除你与单位就没有劳动关系了。你当然不能去上班了。但不见得以后就不会再与此单位重签劳动合同而回单位去上班。或许另一段时单位需增加新产能新项目。急需熟练操作工。又可能会重新招聘你。