五险一金到底都是什么？有什么用？( 四 )

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五险一金缴纳标准
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不承担;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不承担;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8% 。

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政策变动2016年3月23日“十三五”规划纲要提出。将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着。未来随着生育保险和基本医疗保险的合并。人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金” 。医疗保险将与生育保险合并。有些大型企业会为员工购买福利。如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前。部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险。产检费用将和普通医疗费用一同报销。试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后。未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
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