“人至察则无徒”该如何理解？( 二 )

【“人至察则无徒”该如何理解？】“法不容情”的观念。在现代深入人心。为何还是有那么多上司要包庇自己的“亲信”；有那么多老板。不惜以损害公司利益为代价包庇内部的“关系户”呢？
你以为这只是因为人有私心吗？作为一个老板。最大的私心就是让公司盈利。他难道不知道包庇亲属会损害公司吗？他为何要这么做呢？
因为不得不这么做。
说到底。中国是一个人情社会。“大义灭亲”的举措说起来好听。但实际上呢？
“法不容情”的行事风格。不仅无法让公司健康发展。还会导致人情淡薄。对待下属太苛刻。会导致他们心生怨念。与上司离心离德。上下二心。就会导致所有事都办不成、办不好。
所以说。面对自己不得不重用的人。很多老板都只能选择在一定程度上纵容他们。有些事看到了装作没看到。知道了装作不知道。这样反而比揪着别人错误不放要管理的更好。
老子曰:“物极必反” 。太过明察。太过清澈。又何尝不是做得太过头了呢？所以古人讲究中庸。在礼节上也讲究不卑不亢。就是为了保持一个持中的位置。任何事情都不能做得太“好” 。也都不能做得太“坏”！做到最恰当。最合适。才是最好。