在监狱工作是一种什么样的体验?( 二 )


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我回忆一下从前 。权当讲故事 。我所在的监狱在上世纪九十年代时挂的是水泥厂的牌子 。监狱生产的水泥一直供不应求 。因为服刑人员里只有占到百分之一的是15年到20年的重刑犯 。其它百分之九十九都是十年以下的轻刑事犯 。所以当时管理相对于大监狱轻松些 。毕竟属性是劳改农场 。
每晚8点厂部指挥室会按时点名 。这时各监区狱警配带的对讲机会响起:东东妖 。东东妖 。东东鬼 。东东鬼……一号二号这样从上到下轮下来呼叫 。被叫到的用对讲机回答听到 。等级森严被体现出来 。我们这里001是厂长也就是监狱长 。002是政委 。他们两位是绝对负责人 。但平易近人 。除了开会时严肃 。所以全监上下不管狱警犯人对这两领导只有敬 。没有怕 。而003是狱政科科长 。这仨在一块就是监狱三巨头 。
3号狱政科长姓奚 。一张长脸时时拉着 。不苟言笑 。我们全监上下私底下都叫3号为“奚马脸” 。因为奚科长的工作是抓监狱纪律的 。他作风硬是出了名的 。对任何人都严 。他一直认为抓好警风才能正监风 。全监只有二中队长会跟奚科长说笑 。因为二中队长跟他是老乡兼多年战友 。又一起到监狱工作 。所以二中队长最了解他 。时常闲聊时会讲奚科长的过去 。说他在部队也喜欢开玩笑的 。只是穿上这身警服后 。才严肃起来 。这印证了奚科长的讲话 。因为奚科长开会常说的是 。你穿上这身警服 。就要对得起头顶上这个国徽 。自身行为硬了 。才能教育挽救服刑人员 。当这三巨头上任后 。我们劳改支队风气为此一振 。有问题狱警被处理 。把犯人花钱买减刑这个事彻查到底 。监狱因此被评为先进管理单位多年 。不能不说是实打实干出来的!
套用监狱里的一句行话:监狱不出事 。那就不是监狱 。充分说明了监狱的特殊性 。罪犯形形色色 。总会出其不意来一下 。五中队有名总刑期判了15年的罪犯 。减过一次刑了 。却因琐事打伤了另一个服刑人员 。被处以关禁闭一星期的处分 。而管理禁闭室的是厂部的一个老领导 。他退居二线后发挥余热主要是负责厂区的绿化 。因禁闭室长年用不着关不了一个人 。只是他附带管理的 。而这个老领导发现这个关禁闭的是他的同乡 。就亲自负责给该罪犯做思想工作 。这也符合老领导的一贯作风 。就在第三天中午饭后 。突然听到两声枪响 。这不正常的枪声给监狱带来了大震动 。奚科长在向上级递上事故调查书的同时 。也递交了请求处分书 。主动要求处分 。后来才知 。被关禁闭的罪犯见老领导只身一人给他开门送饭 。就抄起凳子把老领导砸死 。取出老领导身上的手铐钥匙开锁后 。越过警戒线 。潜到大墙角的岗楼下 。轻轻打开岗楼的铁门 。准备上去抢站岗武警的枪 。好在这名武警机敏 。听到楼下铁门异响 。就拉好枪栓就位 。一见光头出现 。连开两枪 。当场击毙罪犯 。武警的做法无可方厚非 。厂部的一切也变了 。奚科长降为科员 。全监大整顿开始了 。
【在监狱工作是一种什么样的体验?】当然现在过去多年 。监狱设备完整了 。以前这些事不会重演 。也少了不必要的悲剧 。只是奚科长从严治监的思想还留下来!