进国企、央企,真的好发展吗？真的是铁饭碗吗？( 二 )

因为企业稳定。公司运行模式成熟。所以国企的员工更多是按部就班的工作。业绩压力。开拓的压力相对较小（很多压力还是很大的。这里只是普遍平均来看）。因为竞争也业绩压力小。工作也会响度轻松。通常会是固定的一周5个工作日。周末双休。
第三。待遇稳定
国企和央企现在也会逐步使用现代薪酬机制。但是更多是形式化。多数情况依然是大锅饭。激励奖金大家相差不大。收入比较稳定。可能每一两年还会有稳步的上涨。可能不多。但是是持续的。而且国企一般福利会比较全面。比如食堂。体检。活动室。年节发礼物。组织各种职工活动等等。
第四。很少辞退员工
国企和央企雇用员工也是合同制的。但是通常如果员工没有表现特别差。或者没有犯大的错误。通常员工不会被辞退。如果工作出现问题。更多的是调换部门。转换工作岗位而已。这才是很多人觉得铁饭碗的更重要的原因。
总结来说国企和央企相对民企。发展有机会。但是会有一定限制而且缓慢。国企的工作会相对稳定。福利待遇较全。但是工资收入不高。是相对的铁饭碗。
其他观点：
国企、央企好不好发展不一定。但是铁饭碗是真的。老铁了。
现在的国企、央企。算得上半个体制内。稳定。但是你要知道。稳定的同时。你也在被温水泡着。如果你是刚毕业的应届生。工资三四千妥妥的。即使研究生也一样是这个工资水平。
至于说发展好不好。这得取决于每个人的情况。如果你有能力有背景。那么进入国企央企应该发展不错；如果你没背景光有一身本事。那就得看运气了。因为这些地方是很讲究论资排辈的。即使你能力强。但你是后来的。你也得在后面排队。慢慢熬。
之前的一篇回答中也说过。当年毕业时去参加校园招聘会。很多国企央企来招聘。像中航工业、中建四局、中建三局等等。这些企业名称高大上。看上去也高大上。但是你一看工资待遇。就不那么高大上了。两三千工资。你觉得现在的社会你能接受么？说得难听点。现在的服务员都有两三千。当然。不能这样比。
再举个例子。我认识的一个朋友。两年前中南大学研究生毕业。去了贵州一家与航天相关的研究所。待遇三千多。提供公寓式住宿。当时我不敢相信。一所211兼985高校毕业的研究生。竟然只给这点待遇。然而事实的确如此。也不知道现在这个人发展得如何；而认识的一同期毕业的中南大学本科生。去了碧桂园。工资七八千。其他的不敢说。但待遇这方面的确是这样。
所以。对于国企央企这样的半体制内。我的建议是尽量别去。除非你有志在里面发展。或者能去那些垄断行业和朝阳产业。比如电网、电力、烟草等。如果你有能力有闯劲。去外面的企业干。能快速成长。可以学到很多职场上的知识。事业发展会更好。
我是轩哥。在这里分享体制内和职场的一些故事和感悟。希望对你有所帮助！如果觉得不错。请关注我。