合肥阿波罗KTV董事长合肥阿波罗ktv( 二 )

四、寻求发展机会如果一个姑娘自身很漂亮，身材好，业务能力又突出，更容易获得领导赏识，可以寻求更好的发展机会。
以上就是我的看法，希望对题主有所帮助。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。优质回答2：千万不要对自己不了解的东西妄加评论，很多时候，由于我们看问题的视角太过于单一，很容易得出非常片面的结论。
另外我们也要知道，每个人都有适合自己的生活方式，我们或许不了解，但要有起码的尊重和理解。
其实并不是所有的酒店前台，都是工资低还经常熬夜的，根据酒店的规模不同，待遇也有很大的区别。
如果是规模较小的酒店，那么准入门槛相对来说低一些，有些女孩儿刚成年之后就告别了学校生活，提前步入了社会，由于经验欠缺，加之对工作要求也不太高，所以这里面有一些女孩儿便选择了酒店前台这份工作。虽然会涉及到熬夜的问题，但是毕竟自己还年轻，也是能够坚持下去的。
另外一种属于酒店规模比较大的连锁酒店，或者是一些星级酒店，这类酒店的前台相对来说要求是比较高的，而且他们会和一些高校的酒店管理专业或者是旅游学院达成长期的合作关系，保持前台用人的质量问题。
这里面就要和大家声明一点了，这些前台有很多都是前期在酒店实习，后期达到一定标准之后都会不断的升职的，酒店也是有一套非常完善的用人体系，所以不要以为她们的待遇很低，后期发展空间也是很大的。
优质回答3：回答题主所问，有两个问题需要先厘清。其一，酒店尤其是星级酒店前台的工资并不算低，基本能达到当地平均工资收入水平以上。其二，酒店招聘前台对员工的颜值有要求，但只能说是中等颜值以上即可，并不是都很漂亮。
当然，酒店前台工作技术含量低，重复性劳动多，工作多实行两班倒或者三班倒，熬夜值班不可避免，常常是一站就要八小时以上，工作也不轻松。按照养生说法，晚上十点后睡觉是不要脸（损害颜值），晚上十二点后睡觉是不要命，加班频繁对于养颜美容和身体健康均不利。
但为何还有颜值不错的年轻姑娘愿意做酒店前台呢？
一是工资待遇过得去。前面已述，工资收入能达当地平均工资收入以上，多的有七八千，少的也有三四千，对于年轻女孩来说，养活自己还是绰绰有余，善于精打细算的还能小有积蓄。
二是对学历要求不高。酒店招聘前台首看身材相貌，次看服务意识和吃苦精神，对员工的学历要求较低，因此很多初中、高中或中专毕业的女生也能顺利应聘上酒店前台。加之酒店前台属于服务性职业，服务态度好，工作认真仔细，就能胜任岗位职责要求，并不需要太多专业知识和专业技能。
三是工作环境相对不错。对于学历不高又无技能专长的年轻女孩来说，做酒店前台还算不错的职业。酒店环境和条件比较好，不用风吹雨淋日晒，接触的顾客素质较高，接听 *** 、办理入住和退房手续简单轻松，比起进工厂打工或进餐馆当服务员，既光鲜体面些，也更轻松自如些。
酒店前台毕竟是吃青春饭的职业，其离职率并不低，多数人干几年就会辞职或改行，真正能从前台升为主管再升为经理的并不多。从长远来看，酒店前台的成长性并不好，发展空间不大，如不勤学上进，从提高学历层次和专业能力入手，就多半要寄希望于嫁得好了！
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