刚入职一公司做标书,有个本部门的业务经理打算带我跳槽,底薪涨幅50%,我该怎么办？( 二 )

其他观点：
底薪涨幅50%这对于一个初入职场的人是一个比较大的诱惑。同时最主要的是有领导赏识要带你出去单干。想必你写小心脏也砰砰的跳。
对于你该不该出去跟着他干。有如下几点供你参考：
假如你的公司同样是一个私人公司。与其在这里苦苦的学知识。倒不如直接跟着那位经理出去闯一闯。
一方面：你能够快速全面的了解做标书、投标等一系列相关知识；业务经理肯定也是看中你刚刚入职可塑性强、能够吃苦耐劳。
另一方面：收入增多而且作为一个新团队一员能够有更多的施展空间。
2.如果你入职的公司规模很大。同时在当地属于龙头行业。那么便不建议你辞职！
一方面：你所在单位是一个区域里面的龙头。在招投标行业能够拥有无与伦比的优势：资源、业务、人际关系等都是任何公司无法比拟的。也就是说你所在的是一个巨大平台。能够让你学习全面的知识。同时也能够扩展人脉。
另一方面：平台即地位：一个龙头企业里面的员工。对于一个单飞业务经理下面的员工那就高他一头。倘若在大平台磨练一段时间。那位业务经理也绝对举着双手欢迎你！
其实任何选择都有风险。就像马云一样。谁会知道多年以后他能变成首富？我所提出的建议只是就事论事。倘若那位经理在当地有深厚的人脉以及超人的工作能力。或许能跟着他打下一片大好山河！
如果你想闯一闯。哪怕头破血流！趁年轻。行动吧！等一切准备好了。回头发现好像错过了什么。机会或许不会给做好准备的人！