浙江晚婚婚假多少天2023年新规定浙江晚婚婚假多少天

【浙江晚婚婚假多少天2023年新规定浙江晚婚婚假多少天】浙江晚婚婚假多少天？“十一”黄金周期间，浙江各地婚姻登记机关推出多项便民措施，全省共办理结婚登记94.5万对，同比增长8.2% 。其中，宁波、舟山绍兴等地的结婚登记数量位居前列。据统计，今年国庆假期，全省共办理结婚登记94.5万对，同比增长8.2% 。其中，宁波、舟山和绍绍兴三市结婚登记数量均超过10万对。

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晚婚婚假一般是多少天晚婚婚假多少天?按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。晚婚婚假相关民法典规定根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受...想要了解更多关于晚婚婚假一般是多少天的知识，跟着我一起看看吧。
晚婚婚假多少天?
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
晚婚婚假相关民法典规定
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:
在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
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根据最新的规定，晚婚婚假为三天。因为国家提倡生育两个孩子，所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励，但是延长了生育价以及陪产假，符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假，在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前，结婚可以享受23天的晚婚假，但各个地区对于晚婚假有不同的规定，例如，山东规定的晚婚国家规定的三天假外，晚婚还享有14天的婚假。
各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系) 。
自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25

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