意大利课程
意大利课程包括欧标考试意大利语零基础至A1、 A2、B1、 B2课程
；意语留学考试课程包括意大利语考试强化课程、留学冲刺课程
；意语商务英才课程涵盖商务入门课程、商务精英课程
；此外还设有外教口语课程 。
西班牙语课程
西班牙语课程包括欧标考试西班牙语零基础 至A1 A2、B1、B2课程
；西班牙语留学考试冲刺课程，西班牙语外教口语及西班牙语商务英才课程 。
日韩课程
日语课程包括日语兴趣课程，涵盖日语零基础至日语 N1、N2、N4 课程；日本留学考试课程包括日本 TOP20学校、TOP50学校 冲刺课程；此外还有日语商务英才课程、日语高考课程等 。
韩语课程
韩语课程包括韩语兴趣课程，涵盖零基础至韩语TOPIK2、TOPIK4、TOPIK6课程；韩国留学考试课程韩国TOP50、TOP30、TOP15学校冲刺课程，韩语商务英才课程，韩国外教口语课程等
文化理念
企业使命
提升自我、提升他人、提升社会价值
企业价值观
诚信责任：为人之道、为业之本
进取创新：主动追求速度与效率，专注于改善和突破
严谨务实：规范、系统化执行，注重结果与品质
关爱协作：建立尊重、帮助、支持的合作关系，实现共同发展优秀员工准则
学习·创新 主动·敬业 乐观·自信 公正·诚信
责任·忠诚 严谨·自律 宽容·豁达 计划·执行
沟通·协调 带教·团队 洞察·全局发展蓝图
企业发展方向
集团的发展期望是能够创立拥有若干教育培训行业内不同领域领先的品牌，并将这些品牌扶持成国内知名品牌，在全国各大城市设立不同形态的中心，并凭借这些中心的营运及品牌的无形资产来获取更大的经济及社会效益 。
经营目标
成为国内最具知名度及影响力的教育集团之一，并发展成为国际化教育集团 。
国内市场战略
把握市场脉搏，致力于营销组织 调整、市场管理制度改革、营销模式的创新以及市场网络和服务体系的建设，建立快速反应机制 ，充分发挥产品力和品牌牵引力 。
人力资源战略
完善员工薪酬体系与激励模式 设计，使员工与企业两者形成建立在利益共同体基础上的命运共同体 。建立完善的职业经理人选拔、培养、任用机制，积极引进国内外优秀人才，并逐步推行内部人才国际化培养机制 。
创始人介绍
刘常研 ：朗阁教育 集团总经理，中国海外考试培训业先驱 。1999年，怀着对中国教育事业的一片热忱之心，他在教育界挥戈直上，矢志不渝地投身于民办教育 。
同年7月，刘常研先生针对中国出国考生特殊的英语学习背景，在贩量式教学复制大潮流中独辟蹊径，以不惜成本的硬件和师资，大胆冲击唯利是图的教育事业，在教育行业中劈荆斩棘，开创了独有的小班化 ，中外教结合的朗阁教学模式 。也因此被业内尊为“中国海外考试培训业先驱” 。
2009年，因对海外考试培训业的杰出贡献，刘常研 先生被英国大使馆文化教育处 评选“雅思二十年二十人”特殊贡献奖殊荣 。
高分学员
在朗阁每一小时就会诞生一个高分学员；雅思最高通过率保持者，5分通过率98%，6分通过率95%；
新托福最高通过率保持者，90分通过率98%，100分通过率95%；
张倩翩-雅思总成绩：
阅读：9 听力：9 口语：8 写作：
林巳芊-雅思总成绩：
四：桂林雅思培训学校前段时间在环球学过雅思，前台漂亮的小姐姐直接给我说的是6人班的价格和上课安排,实际开班就我们2个人,同学不在的时候我自己 VIP。尤其是写作老师,他亲口告诉我结课后改作文是不收费的 。我现在让他帮我改作文他都愿意还不收钱那种,而且认真负责,我的语法就是他把我骂通的,真的是骂通的!!!他们的老师不多,但是都是有经验 or 留学背景的，课余时间老师和我们就像朋友一样玩 。相比桂林当时另一家,直接就是上面提到的关键词,让我上1V1开价2万1,结课改作文收费(办卡制),销售技术不咋地,咄咄逼人太严重

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