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029信息网招聘平台发布的《2017年春季求职期全国各地区平均薪酬情况调查报告显示，北京以8367元/月位居榜首，上海以8335元/月紧随其后，深圳以814##9元/月排名第三。其中，北京、上海、深圳三地的平均月薪均超过8000元，广州、杭州、南京等城市的平均月薪也在5000元以上。

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你只是做周六。日的 *** 吗，兰州银行招聘所需材料？2022年兰州银行定制专项人才培养计划招聘公告
兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地 *** 人股份制商业银行。2021年，兰州银行在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排行榜中位列第324位， “2020年中国银行业100强榜单”位列第65位。兰州银行连续9年荣获省长金融奖，获评2020年度全省银行业金融机构综合评价A级，获得全省脱贫攻坚先进集体奖、2020年度最佳金融数字化转型实践奖、2020 年度“普惠金融服务银行天玑奖”、2020年“铁马-最佳供应链中小银行”奖、2020年第二届“卓越杯”人才创新发展奖、兰州银行“人才梯队培养项目”最佳实践奖、2021年度“人力资源管理杰出奖”等多个奖项。
兰州银行始终秉承“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念，为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展渠道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关爱关怀。
真诚欢迎优秀人才加入，共同实现职业发展理想。
一、培养计划
（一）项目介绍
“兰州银行2022年定制专项人才培养计划”是兰州银行与省内部分高校本着“优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢”的原则，突出行业性与应用型特色，联合开展的人才培养模式。侧重于行业基础知识和信贷基础业务的培训，主要培养信贷、风险内控专业人才，旨在培养支撑兰州银行战略发展的专业化、复合型人才。
（二）培养优势
“兰州银行2022年定制专项人才培养计划”相较于普通校园招聘，具有“提前锁定就业、安排专属实习、凸显学以致用和优选培训师资”的优势，以兰州银行人才梯队的标准进行培养，通过全面系统的定制化培养，使学员尽快了解和认同兰州银行企业文化、发展战略及未来愿景，用系统化、完整性的培养方式帮助学员完成思维和角色转变，使学员提前掌握行业基本理论知识及专业技能，快速实现从学生到“银行人”的角色转变，赢在职场的起跑线上。
（三）培养模式
培养分为5个阶段，培养周期10个月，采用专业成熟、业界创新的“理论课程学习、实践案例分析、现场实习锻炼、在线网络教育、银行资格认证、专题论文写作、新员工专项培训”等综合化、全方位、职业化培养模式。