如何建立学习型组织( 二 )

用积分全面调动员工积极性，用积分培养员工的好习惯，用积分建立健康的企业文化，用积分建立优秀的管理团队，用积分解决分配上的老大难问题，用积分留住可用人才，用积分解决管理中的各种困惑，让企业管理不再是企业发展的绊脚石。
强劲企业文化
凡是团队组织就应该有好的文化，有好的文化才能为企业创造价值，让企业健康发展，走得更远，无论是世界著名的跨国公司，如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐” ，还是国内知名的企业集团，如“阿里巴巴”、“海尔”、“联想”“新东方”等，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。
【如何建立学习型组织】

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积分云平台
得利于它不只是一个理论，互联网云平台的结合增强了这个绩效管理系统的实操性。对于管理者无疑是一大便利，即便不在现场，也可以时刻关注系统的数据变化，随时查看员工积极性。

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