第五步，调整优化 。股权激励方案的实施顺利完成仅仅是股权激励成功的第一步，效果也不是立即能够显现的，有时甚至需要对这个方案进行调整与优化 。一般需要第三方机构进行长期跟踪服务，或者成立相关负责小组，要对股权激励的实施过程进行动态跟踪，如有些股权激励过程中进行评估，激励对象的退出或新的激励对象的加入，以及每年绩效考核结果对应的股权激励层面的授权标准调整等，以及在原有方案的基础上考虑下一期的股权激励事宜，并做好相应的配套措施 。
【公司股权激励怎么操作？股权激励制度】重要提示：本文仅是针对企业股权激励制定一般规律性总结，其中具体流程内容并非适用所有企业及企业的不同阶段，公司切不可不根据公司具体情况而生搬硬套，由于操作方案不到位进而影响企业后续的可持续发展与资本运作 。公司股权激励方案流程建议由专业人士主导进行，以免由于股权激励操作不当对公司人员稳定及企业发展造成不利影响 。

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