为何阿里离职的员工对其评价相差甚远？( 二 )

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很多职场导师总是喜欢给职场小白灌鸡汤。诸如离职以后不要说老东家的坏话之类。可是。又有几人听得进去呢。又有几个离职员工对原公司满意呢？可以这样说：很少！
离职员工为什么会对老东家满腹怨言？这跟离职的原因有关！一般来说。有了更好的发展平台。或有了自己的事业。自己主动选择离职的员工。对老东家还是有点感情的。因为是和平友好的分手。没有伤害。也就没有怨气。可是。大部分人离职都是被迫的。被公司辞退的居多。甚至有缺德的公司。为了逃避对辞退员工的离职补偿。采取各种下三滥的手段让员工“主动辞职”！公司敲掉了员工的饭碗。员工能没有怨言吗？
马云说过。阿里巴巴是一个伟大的公司。我虽然很喜欢马云。也很羡慕阿里巴巴。但是对阿里巴巴的内部管理一无所知。但是我相信。阿里巴巴之所以发展如此迅猛。成就如此巨大。企业管理必然是比较严格的。比如。是不是经常无休无止的开会。是不是每天没完没了的加班。主管领导管理是不是很粗暴。资源分配是不是不合理、不公平。如果这些现象比较常态的话。员工就会在日常工作中积聚大量的负能量。离职的时候。自然不会有什么过年话可讲了！
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