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六、招聘程序
（一）笔试
笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，包括：公共基础知识和交通运输相关常识两大类，采取闭卷的方式进行，满分100分，成绩保留小数点后2位。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于考试结束后的5个工作日内在云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）、云南人才市场网站（http://www.ynhr.com/）公布，应聘人员也可在云南人才市场网站（http://www.ynhr.com/）进行查询。参加了笔试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可在笔试成绩公布后3天内（含笔试成绩公布当天）向招聘单位申请查疑。
（二）资格复审
资格复审人选根据笔试成绩从高到低按2:1（进入资格复审人数比招聘人数）的比例确定，复审通过后方可参加面试。资格复审未通过或未参加资格复审的应聘人员取消面试资格，该岗位按规定比例递补笔试成绩排名后一位的应聘人员进入面试。递补进行1次，递补后仍未达到2:1比例的，报同级人社部门批准后，可按实际通过资格复审人数进行面试。
资格复审资料包括应聘人员身份证、准考证、毕业证书（报考岗位要求提供学位证书的还需提供学位证书）、报考岗位要求提供的其他证书或证明（职业资格证书等）。所有资格复审资料均须提供原件和复印件。
资格复审时间、地点及相关安排在云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）、云南人才市场网站（http://www.ynhr.com/）公告，详细情况应聘人员可向招聘单位咨询。
（三）面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力等，面试满分100分，成绩保留小数点后2位。
实际参加面试人数与招聘人数达不到2:1比例的岗位，划定面试最低分数线70分。未达到最低分数线的应聘人员，取消进入后续招聘环节资格。
面试方式及具体时间地点安排在云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）、云南人才市场网站（http://www.ynhr.com/）公告，请应聘人员注意查询。
（四）综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50% 。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据应聘人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。
（五）体检
体检参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员本人承担，体检时间、地点及人员名单在云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）公布。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动弃权。
初次体检不合格的，应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高至低的原则递补1次。
（六）考察
考察主要针对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）公示
确定的拟聘人员在云南省交通运输厅网站（http://jtyst.yn.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

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