企业人性化管理的意义，企业人性化管理还是制度化管理( 二 )

什么是人性化管理？就是顺应人性的需求去管。最主要的一个目标就是使人使人员乐于工作、安于生活、乐于工作，这是工作和生活两不误的美好的境界。怎么样才能够让中国人很高兴的去做事情？那他讲到了一定要注意以下三点。
·第一条，他只能卖力，但是绝不卖命，那么就是卖力可以，卖命是不干的，流汗可以，流血是不可以的。
·第二条就更妙了，做事不坐牢也就是做事是可以的，但坐牢是不行的，所以违法的事情是不会去做的。
【企业人性化管理的意义，企业人性化管理还是制度化管理】·第三条就更重要了，就是人性化管理的重点就是"理"，理他而不要管他。管理我们都以为都想的是既要管又要理，但是要理而不是管。中国人就不喜欢你去管他，所以说你只要理他，如果你去管他他会很生气，如果你去你不理他他更生气，不管他就好了。管理的对象是人，所以说对这个人来说，