重庆市随军家属就业安置办法军人随军家属就业安置办法( 二 )

安置军人随军家属的长效机制
《措施》指出，军人家属随军前是公务员（含参照公务员管理的人员）身份的，原则上安置到公务员（含参公管理人员）相应岗位；随军前是事业身份的，原则上安置到事业单位相应岗位；烈士遗属、因公牺牲军人遗属和获得二等战功以上荣誉表彰的随军家属需要就业安置的，按照一事一议的方式，优先安排到机关事业、群团、国有企事业单位；随军前在国有、国有控股企业工作的随军家属，通过调配安置的方式安排到系统内相应岗位。
《措施》明确，市县在组织开展机关、事业单位、国有企业公开招聘工作人员时，要拿出招考人员总数的10％用于录（聘）随军家属。家属随军前为灵活就业或未就业的，市政府每年协调落实20个公益性岗位，给予优先优待。同时，用好政策“组合拳”，为其提供就业指导、就业培训、创业担保贷款、税收减免、就业援助等，协助其实现就业。
2022年是山东省青岛市
驻青部队行政事业编制随军家属
“随来随安置”的第四年
2019年，山东省青岛市
率先建立行政事业编制
随军家属定向安置的新模式
取消笔试考录
依据军人贡献度和随军家属
工作能力赋分排序选岗
按照“属地管理、专业对口
身份一致、就地就近”的原则
统一公开选岗
对符合条件的随军家属
全部予以定向安置
实现了随来随安置
受到驻青部队和随军家属的一致好评
今年，青岛市共89名
符合条件的随军家属
根据编制性质、岗位类别
积分排序进行了公开选岗
如今正在陆续走向新岗位
链接：
昨天
《关于调整规范军人家属随军及
落户有关政策的意见》发布
调整并规范了
军属随军及落户有关政策
最近几年
从调整对随军未就业的军人配偶
基本生活补贴标准和养老保险基数
到发放军人配偶荣誉金
相关政策持续推出
从各地军人军属招聘活动
到军属就业创业技能培训班
配套工作相继开展
我们能够看出
国家、地方对军属的重视和关照
正在不断提升
随军家属就业问题
是不少官兵家庭的“烦心事”
做好随军家属就业安置工作
事关官兵切身利益
各级部门联合发力
事关部队战斗力建设
这样的“开绿灯”
行动要更加坚定
文章
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