裙带关系是什么意思？生物裙带关系是什么意思( 二 )

但是亲儿子另谈。为啥，因为我把这部给我儿子就算赔了，能给他打开知名度，那么以后的收益可能要超过二十亿啊！
捧黄勃，撑死了也是这场二十亿，下次找他还得看看他档期……
这个利益关系和亲儿子比起来哪个更坚固？
所以同样是利益关系也得看亲疏。
这是个让底层的人非常绝望的答案。因为没有关系可用，没有利益可送。可是这就是现实——打破阶层和别人现有的关系圈利益圈太难了。别人连带你玩儿都不带你的。
可是如果如果仅仅看到“绝望”二字，那么其实也没什么前途了。
关键词是“利益”啊！
你要懂得给人创造利益！
利益分很多种，有很多种形式。
举个例子讲，如果一个公司一个部门要招三个人，如果这三个人都是靠关系进来的，都不干活，那么吃啥啊？喝西北风啊？老板不会这么傻的。他起码要找一个能干活的！所以如果你很能干，那么你的机会就来了。但是如果他找的三个人不仅是亲戚还能干活，那么一无所有的我们就要被抛弃了。怎么逆袭呢？答：要比这三人能干得多，才可能干掉这三人。也就是说他们能赚100万，我们能给老板赚1000万，那么老板就愿意放出来一个名额给我们这样一无所有的人，哪怕他增加一个名额呢，白养着其中一个亲戚或者利益方安排的人，也得要能给他赚1000万的。
但是，换个环境，比如政府机构，不以利益为导向的部门，基本上用谁都一样，都能处理人际关系和保送文件，那么我们还是要被淘汰的。只是现在公务员要考试，卡住了门槛好多了。但是晋升之路还是这个规则。
很多人抱怨自己辛苦，甚至都要为老板和领导端茶倒水，深夜还要爬起来做自己不情愿甚至不是份内的事儿。
不好意思地说，这些人其实没看清自己。他们的价值就是如此啊！不然，有本事你拒绝啊！你走啊！他们不敢拒绝也不敢走，因为他们除了这些并没有与之抗衡的能力但却有着要被这些人满足的需求，比如工资。举个例子，你每月给老板赚一个亿，你看看老板会不会让你给他端茶倒水？不会。有这时间啊还不如让你赶紧去工作甚至休息好养好身体呢！但是如果你每月拿着他三千而不能带来任何利益价值，那么为什么不让你干？再雇个清洁工还得再出份工资呢。
所以，没有关系，一穷二白的人，要想站稳，打破现有的关系圈是不太可能的，最好的办法就是努力提高自己的能力，认清自己和对方。机会是给有准备的人的。机会来了，咱得有能力抓住啊！
我们的竞争对象从来就不是我们的上位层，而是上位层里的渣和我们的同位层啊！
然而另一个残酷的现实是，上位层的孩子从小到大，从视野、教育的培养上，人家不管是能力还是人际关系处理，完全不比下位的人差啊！甚至要更好更好！甚至很多人很努力啊，甚至比下位层的人更努力啊。
同样努力的情况下，资源的对比，包括可用财富和可用人脉关系的优势是无法忽略的。
……
所以一无所有的我们，除了更努力，还有什么办法呢？
还有就是活个好心态呗！懂得满足和自我安慰，反正咋的活都无非是生老病死。
梵高那么穷也能搞艺术，苏格拉底那么穷也能思考哲学，红军当年那么穷也能干革命啊！坚持一下，说不定就有奇迹呢？
但是，无论怎样，堕落和自暴自弃是不可能有好的。
明明一无所有，为什么还努力呢？答：就算不能变更好，起码不要变差。
优质答案2：
裙带效应又叫裙带指标（英文名：Hemline Index），是指女性裙摆越长，股市就越低迷；相反，女性的裙子越短，资本市场则越出现昂扬的牛市趋势。