如今月嫂行业火热 ， 但并非所有月嫂都具有相同的“性价比” 。某些年龄偏高 ， 文化程度偏低 ， 缺乏专业技能和知识、育儿态度恶劣的月嫂也被中介公司炒高价格 ， 令雇主十分头痛 。
有些家政服务公司没有培训和管理月嫂的能力 ， 却打着招月嫂的名义招工 。甚至也有一些中介公司也进来掺和 ， 不顾职业道德 ， 将一些从未培训过的钟点工打造成金牌月嫂 。由于工资与业务量的关系 ， 月嫂的流动性强 ， 家政公司较难达到规范化的管理 ， 也缺乏长效的跟踪监督机制 ， 回访制度形同虚设 。
更为要命的是 ， 部分雇主直接与月嫂私下交易 ， 不为月嫂购买保险和签订合同 ， 一旦月嫂在雇主家发生了意外伤害事故 ， 月嫂无任何保障 ， 需要承担较大风险 。重庆市总工会在接受采访人员采访时表示 ， 若月嫂和家政服务公司签订劳务合同 ， 月嫂与家政公司之间是劳务关系 ， 若月嫂发生意外伤害 ， 家政公司需要承担责任 。

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