二是人本管理作为一种管理思想，不仅要渗透到管理者的管理理念中，更重要的是，要以这种管理理念指导企业其他活动的开展，从而更加有效地提升企业的执行效率
优质回答2：人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理 。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展 。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用 。
优质回答3：以人为本的直接解释是以人为“根本" 。严格意义上说，以人为本是人力资源管理的范畴，建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本 。“以人为本”的管理，指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动 。其具有下列几个特点：
1)以人为本的管理主要是指在企业管理过程中以人为出发点和中心的指导思想 。
2)以人为本的管理活动围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开 。
3)以人为本的管理致力于人与企业的共同发展 。

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