六安市金安区中医院六安市金安区人力资源和社会保障局( 二 )

专业知识考高中教学岗位本学科教学所必需的专业知识。（满分100分）。
以上考试科目均不指定参考书目和资料。
笔试时间：2011年6月25日。
8：00——10：00，专业知识；
10:30——12：00，公共知识。
考试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。
为确保应聘人员质量，笔试设最低分数线，若考生公共知识和专业知识均未达60分（其中音乐、体育、美术岗位专业知识为50分），不能参加试讲。
笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30% 。
笔试成绩及入围参加试讲人员名单，笔试一周后在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安区教育网（以下简称：相关网站）上公布。
3、试讲：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序，以及该岗位计划与报考人数，按照1：3比例，确定参加试讲人员名单。若最后一名出现相同分数，均参加试讲。
试讲的具体方案另行公布。
试讲满分100分，试讲当场公布分数。
对招聘计划数与进入试讲人员数的比例不足1：3的专业，该专业考生试讲成绩低于当日所有试讲考生平均分的，不予进入体检、考察程序。
4、确定体检和考察人员。试讲结束后，按笔试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘单位计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期七天的公示。在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩高低排序。
五、其它事项
1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定对人员进行健康体检，由区人社局统一组织，在县级以上二级甲等综合医院进行体检。
2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。
3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩从高分到低分依次递补。在递补过程中，遇总合成成绩相同时，依笔试成绩排序递补，如笔试成绩也相同，再依专业知识成绩排序递补。
4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经区教育主管部门审查后，按规定由区人社局履行审批及相关手续。
5、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
6、信息公开。为增强本次招聘工作的公正性和透明度，提高工作效率，本招聘公告将在安徽省人力资源和社会保障网、六安市政府网、六安人才网、六安教育网、金安区政府网、金安教育网公布。报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在相关网站公布，一经公布，视为通知到位。

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