惠安县人力资源局是一家负责管理和协调全县人力资源工作的政府机构 。其主要职责包括：制定和实施职业技能培训计划、招聘公务员和事业单位工作人员、管理劳动就业市场等 。在过去的几年中，该局积极推进人才引领县域经济社会发展的工作，通过建立各类人才政策和服务机制，促进了经济的快速发展和社会的稳定 。近年来，随着县域经济的快速发展和劳动力市场的日益竞争，该局将继续发挥重要作用，不断提高服务水平和质量，为促进全县人力资源和社会经济的可持续发展做出积极贡献 。

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泉州惠安县有规上企业316家、重点项目234个，为确保企业大批员工有序返岗返工，惠安县在省市政策的基础上，又叠加出台措施大力支持规上企业、重点项目复工 。
采访人员获悉，这些措施包括：
“点对点”接返新老员工有奖励 。对受企业委托进行外省员工输入接返的人力资源机构等社会组织及平台，2月17日至2月29日按省外500元/人的标准给予接返费用补助，3月1日至3月10日期间减半补助 。
自行返工有补贴 。鼓励企业外省员工自行返惠，对节后至2月29日返惠10人以上的复工生产企业给予按返惠参保员工数1000元/人补贴，3月1日至3月10日返回惠安的，给予减半补贴 。
【惠安县人力资源和社会保障局局长 惠安县人力资源局】招工有平台 。通过“惠安人才网”、“惠安县人力资源协会网”、“泉州人才市场网”，@惠安人社局、@惠安人才网HR、@惠安县人力资源协会等三个网站和三个微信公众号，实时发布企业岗位需求，实现在线招工“不打烊”，共发布8千多个岗位信息，发送288万条招聘及用工政策短信息 。（早报采访人员张素萍 通讯员潘伟斌）

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