3.现场审核 。工作人员对报名人员提交的《报名表》及相关材料进行现场复审 。资格审查工作贯穿招聘全过程，如在后续环节发现应聘人员造假等情节，将取消应聘资格 。
同一岗位报名人数（以资格审查确认为准）不低于1:3的比例，不足规定比例的，取消招聘计划 。
（二）面谈和面试
1.面谈 。按招聘岗位组织现场面谈 。根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等，按不高于1:5的比例，确定参加面试人员名单 。不足规定比例的，按实际人数确定 。
2.面试 。面试方式分专业技能测试（70%）和课堂教学技能测试（30%）：
岗位
专业技能测试（70%）
课堂教学技能测试（30%）
备注
“播音与主持”教师
1.指定稿件朗读
按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），备课60分钟，授课10分钟
由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分，面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格
2.即兴评述（2分钟）：根据题意，准备3分钟后进行即兴评述
3.即兴答辩（3分钟）：无现场准备时间，考官提问，考生应答的方式进行答辩
3.现场签约。根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定拟聘用对象，并预签订《就业协议书》，发给体检通知书 。
（三）体检、考察
拟聘用对象体检公告发布在诸暨市政府门户网站http://www.zhuji.gov.cn/和诸暨人才服务网http://www.zjrcfw.com公告栏 。
体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行 。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃 。
考察工作按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行 。
（四）公示和聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市人民政府门户网站”和“诸暨人才服务网”公告栏上公示7个工作日 。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用 。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用名单公示之前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中从高到低依次递补 。
拟聘用人员在2021年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格，相应职位不再递补 。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相应职位不再递补 。
五、疫情防控相关要求
1.考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领浙江“健康码”，并在参加现场审核前一天如实填报《考生健康申报表》（附件2），进入现场前交现场工作人员，未提交者不允许参加现场审核 。
2.考生应自备一次性医用外科口罩，要服从工作人员亮码、测温、引导，避免人员聚集，与他人保持1米间隔 。浙江健康码为绿码、体温正常，佩戴口罩后方能进入现场审核或考点面谈面试 。
3.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加面谈面试 。现场审核前14天内有中高风险地区旅居史以及浙江“健康码”为非绿码的考生，如无相关症状，应提供近7天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来浙后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加面谈面试 。如出现相关症状，须在定点医院进行诊治，并提供7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料，方可参加面谈面试 。考生为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及其密切接触者的，应提供7天内1次核酸检测阴性证明方可参加面谈面试 。

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