*** :027-83215629 王老师
安家费35-40万!湖北理工学院招聘89人
一、 招聘条件及待遇
(一)领军人才、学科带头人及学科团队
对于我校引进的领军人才、学科带头人及学科团队,在享受国家和省市的相关支持资助政策同时,所有待遇实行“一人一议” 。
(二)专任教师
(1)基本条件
1.政治立场坚定,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身心健康;
2.年龄原则上不超过40周岁,须具有博士学历、学位双证(具有高级职称者,年龄可适当放宽);
3.具有较强的组织能力和团队协作精神,具备岗位所需的其他条件 。
(2)A、B类博士认定条件
A类博士除符合基本条件外,同时应具备下列条件之一:
1.理工医科类博士或教授以第一
2.主持国家级科研项目1项(含)以上或者省部级项目2项(含)以上 。
3.获国家级科研奖励个人署名顺序排名前5或者省级科研奖励个人署名顺序排名前3 。
4.获省级教学成果奖二等奖个人署名顺序排名前2 。
5.作为第一专利发明人获国家发明专利授权3项以上,并在工程技术领域取得突出成果并产生重大经济效益 。
未达到上述条件的为B类博士 。
(3)聘期
首聘服务期为8年(含试用期1年) 。
(4)相关待遇
1.安家费35—40万元,具体标准见下表:
类别
安家费(单位:万元)
A类博士
40
B类博士
35
注:学校委托培养的博士,按毕业当年学校的人才引进政策执行安家费(安家费包含培养期间借支的学费、脱产学习期间的基本工资和基础性绩效工资等费用) 。
满足下列条件之一可提高安家费:2-6万元 。
①具有国(境)外博士学位者,比照同类博士的招聘条件和待遇增加安家费 5万元 。
②具有正、副高级职称的博士比照同类博士的招聘条件和待遇,分别增加安家费 6万元、2万元 。
③ 具有博士后工作经历者,增加安家费5万元 。
2.住房
学校将提供周转房源一套(简装) 。安家费按签约年限分期支付,首期支付30%,余款从第二年起按服务年限平均支付(如进校后获批一项国家级项目可提前发放余款) 。
如不需要学校提供周转房源,安家费可一次性支付,并按1500元/月/套的标准发放租房补贴,连续发放5年 。
如夫妻双方均为博士研究生,学校只提供周转房源一套,并分别增加2万元的安家费 。
(5) 科研启动经费
科研启动费按理、工、医学、文科配套,用于资助到校后开展科学研究用,以博士科研基金项目申报方式获得,分两次拨付 。具体标准如下(万元):
类别
文科
理、工、医科
A类博士
10
20
B类博士
5
10
(6) 配偶或子女安置
对于引进或培养的高层次人才,可安置配偶或子女1人次,其配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称,且符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加省人社厅组织的省直事业单位专项公开招聘并优先录用 。其余情况按学校编外用工类别聘用,以劳务派遣方式安置,按照相应政策享受待遇 。
(7) 其他待遇
1.按国家政策规定,享受相应岗位等级的岗位工资和薪级工资 。所有新引进博士绩效工资按校聘专技七级副教授标准执行,过渡期为5年 。
2.博士津贴:新引进博士,其博士津贴在引进当年内按1200元/月标准发放;在获批加入学科(团队)核心成员后,按照《湖北理工学院学科(团队)核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇,每年2万元 。
3.若入选“东楚学者”、“东楚学子”计划,分别按照人才岗位特殊津贴标准20万元/年、5万元/年发放,考核周期为3年 。
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