4.你之前的工作和现在的工作客户不同,你是如何开展工作的?
5.就你现在的职位而言你比别人强的地方在哪?
6.介绍一下你的特点,从管理角度来说 。
7.你和下属在工作中会有什么问题吗,比如说你年纪轻、经验不足,你是怎么看的?
8.作为 CFO,应具备哪些素质?
9.部门内同事之间是否有矛盾,如何处理?
10.你说你们的服务经过三次飞跃:从初始化到规范化,再到客户化,然后到商业化 。怎么理解“客户化”和“商业化“
11.你的推荐人之一曾提到你刚入公司时是当时那批试用期员工中表现比较好的,你能举一个例子证明你的表现吗??
12.你是怎么协调公司 4 个中心的工作?尤其是协调 4 个副总的工作?
13.你材料中说的两难选择中,曾提到你因为家庭经济困难放弃了留学德国的机会,那么你现在和从德国留学归国的同学相比你会觉得孰好孰坏?(你现在的职务是总经理助理,你们同学可能很多还到不了这个程度,你觉得你发展得比较好,是否有幸运的成分?)
14.推荐信中的沟通能力偏好而不是优秀,你认为是自己理解力不够,还是口头表达能力不够好?有认识到自己的缺陷吗?怎么提高的,日常工作中?
15.和你同级的其他部门的同事和你有矛盾,但是有件事情需要他的合作,你怎么说服?
16.你的性格是偏保守型的,你在工作中的创新体现在什么地方?
17.你在组织时更多的是用领导的权威去执行还是说采取了其他的办法?你觉得哪种更好?举个例子 。
18.脱离审请材料讲你一个成功的事情 。
19.你怎么看待竞争?举一个你参与竞争的例子,包括整个事情的过程,你的做法,结果和你的思考 。
20.你说你有前瞻性的市场眼光,举例说明?
六、个人素养
1.你的弱点是什么?你自己最突出的性格特点?
2.你的申请材料我们看过了不用做个人陈述了,你简单说说你自己的特点吧 。
3.业余时间爱看哪些方面的书,对哪些历史人物感兴趣?
4.以前做技术,现在转做管理,你有哪些转变 。
5.你在工作中有原则吗?
6.你怎么来判断一个人是否有责任心?
7.你怎么看待情商、智商、财商,哪个更重要?
8.你认为“技术能手”这个称号能说明你有哪些与众不同的地方?
9.在大学期间,可能有些同学会羡慕你的家庭环境,你是怎么理解的?
七、共性
1.为什么选择读 MBA 呢,学了之后有哪些规划?
2.MBA 学习对你哪些方面有帮助请细说 。
3.你为什么选择北大,对北大师资的看法?为什么考 MBA,直觉北大 MBA 适合企业管理层报考还是创业的人报考 。
4.你觉得北大还是清华好?你来北大能为北大争光吗?
5.用一个词描述为什么考清华?为什么不读国外的 MBA?
6.想学习 MBA 哪些方面的知识,想在哪些方面提升自己?
7.你在工作中取得业绩的主要原因是什么呢,学习 MBA 对你的工作有哪些帮助?
8.工作、家庭、学习的时间怎么分配,能保障学习时间吗?
9.是不是经常出差,有时间读书吗,时间会不会冲突?
10.报的是 P 班还是 F 班,为什么?
11.你认为推荐信的能力栏中那些能力最重要 。
12.推荐人和你是什么关系,和你很熟吗?
13.请你花两分钟时间介绍一下你的主要推荐人 。
14.你的个人陈述挺好的是不是准备了很长时间?
15.大学里什么课程对你帮助最大,有哪几门功课不好?
16.身边最崇拜的人是谁?
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