④虚职调整为实职 。从非领导职务的组织调整为领导职务实职 。虽然级别没有发生变化 。但是职务和权限增大了 。属于妥妥的重用 。这种调整个进一步使用一样 。需要按照干部管理权限 。需要进行考核考察和测评 。并进行公示！比如：市局四级调研员调整为市局副局长 。县局三级主任科员调整为县局副局长 。等等 。
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