（十二）办理聘用
拟录用的警务辅助人员必须通过试用期考核，试用期为2个月 。大厂回族自治县公安局可根据实际需要 ， 对警务辅助人员进行岗位调整和轮岗交流 。
四、待遇保障和管理
（一）待遇保障
警务辅助人员的薪酬待遇标准按照大厂回族自治县公安机关警务辅助人员管理相关办法执行 ， 缴纳五险一金 ， 依照警务辅助人员管理的相关规定晋升工资，经费由县财政全额保障 。注：被正式聘用的非本县户籍的人员可依照相关政策对符合落户条件的配合办理落户手续 。
（二）人员管理
被录用人员与聚贤起航人力资源有限公司签订劳动合同，由县公安局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事辅警工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的 ， 县公安局有权做出退工处理 。首次签订的劳动合同期限为两年，两年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决 。若不经批准擅自离岗按违约处理 。两年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同 。
以上内容由大厂回族自治县公安局发布并享有最终解释权 。
政策咨询电话：0316-8824844
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