领导或老员工叫新人去做岗位以外的工,这时新人可以拒绝吗？( 二 )

如果自己的直系领导要求帮忙。一般都是工作上的分配。且能最大程度的给自己带来工作上的帮忙。有什么不懂得去问领导。还可以得到他的指点。
一旦完成的还不错。也会在领导心中留下好印象。
当然。在不影响个人工作进度的情况下。你可以去询问领导期限是多久。如果急着要。并且与自身工作时间起冲突。可以将自己现在的紧急情况汇报给领导。一般领导都好说话。领导知道你的难度。也会适时让步。说个大家都能接受的时间。
总归。工作上如果存在这种困扰。一定要坚持自身的原则。分清利弊。可以帮忙的尽力而为。这是一种情分。
不能帮忙的。也没什么好愧疚的。
其他观点：
希望你能早日融入这个大团体……
其他观点：
【领导或老员工叫新人去做岗位以外的工,这时新人可以拒绝吗？】没有拒绝的理由。任何人到一家新公司。你的领导或老员工。对你了解不夠。你对你的工作岗位的熟悉度也是不深入的。偶尔做做份外事。也是正常的。就看你如何应对。当然。如果经常让你去做份外事。那是不正常的。这就要寻求帮助。心平气和地与领导或老员工讨论这么做的理由。相信很快你就会改变这种困境。继续做自己本岗位上的工作。