两人合伙创业,一人全额出资另外一个人负责所有管理,股份该如何分配？( 二 )

两人合伙股权分配65%：35% 。联合创始人具有一票否决权。不利于修改公司章程、增资等重大事项的决策。
3、创始人吃独食：98%：2%
创业联合创始人只能分到2%的股权。后面投资人进来还会被稀释。基本上就是雇佣状态而不是创业状态。容易散伙。
史学家范晔有诗曰：墙高基下。虽得必失。
这就像一家创业公司。在创业伊始。要做好股权设计。否则稍遇挫折。便摇摇欲坠。
其他观点：
我的观点很明确。负责经营管理者的。也必须出资。否则只能拿岗位收入和绩效。

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经营管理确实需要专有人才。怎么定股比。取决于他能给公司带来什么。是现成的团队。还是技术。还是人脉资源。这些决定了他在公司里的股比多少。
而作为出资人。找到这位经营者搭伙成立公司。肯定是知根知底深入了解其能力和人品。才会走到一起合作。但是。亲兄弟尚且明算账。如果股比分配不好。很容易走向结束。
如果出资方评估在这个公司内。是人才和管理驱动业务。那么应该让管理者占绝对控股地位。但是需要部分出资。同时设立经营目标及岗位包干协议。以确定其岗位待遇。
如果这是个资金驱动业务类的公司。那么资方最好将控股权拿在自己手中。而将管理者定位成职业经理人加合伙人。同样需要其出资作为股权激励认购资金。这种情况下。岗位待遇要制定地比上一种情况要高一些。
【两人合伙创业,一人全额出资另外一个人负责所有管理,股份该如何分配？】（晴溪）