沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放的沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放

文章插图
沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放?
沈阳产业急需紧缺人才奖励发放流程：
奖励工作由市人力资源社会保障局牵头组织实施，按年度集中开展。具体程序如下：
1、发布通知
市人力资源社会保障局根据全市年度人才工作部署，适时发布申报通知，明确申报材料要求等，开展奖励工作。
2、单位申报
符合条件的人才，向所在单位提出申请。用人单位对申报材料严格把关，确保申报材料真实准确后进行申报。
3、区县推荐
各区、县(市)人力资源社会保障部门负责对本地区申报人及所在单位进行审核，综合考量地区重点企业人才需求、产业发展方向等因素，结合年度奖励计划，采取量化评分等方式，择优推荐本地区各档次奖励人选。其中，奖励30万元档比例不超过5%、奖励15万元档比例不超过15%、奖励9万元档不超过30% 。各档次奖励推荐人选经公示无异议后，报市人力资源社会保障局。
4、综合评议
市人力资源社会保障局会同市委组织部、市财政局等部门，组织专家或委托第三方机构，采取量化评分、综合评议等方式，择优确定各档次奖励人选。
5、审定公示
奖励人选名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖励资金。
【沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放的沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放】>>>

沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放的 沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放

沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放的沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放