对于昨天发生的,腾讯年薪500万的夏总监事件,怎么看？( 二 )

很多人都对这一热点发泄了。我觉得值得思考的是它延伸的问题：
1、为什么我们动不动去绑架背后的公司、机构？比如是一名教师。比如是一名公务员。比如是一家知名度很高公司的员工。
私下场合的行为。是不是只代表个人行为。非逼出公司表态。有时甚至错杀严惩。带来更大的伤害。
可见我们社会有较大的撕裂呀。
2、为什么要用“仇富”来绑架公众情绪。什么年薪500万。如果这个标题是饭店方所添加的。那真是有些狠毒了。
3、酒店的责任没人去追究了？这就是用声音大盖过声音小的。
停车事情是否与饭店有关。是否想过通过引用夏总监朋友圈发言而广为扩散后。带来的结果是如此轰动吗？有没有表示过一点悔意。
4、吃饭这件事。各种小矛盾经常发生。生活中都是各种小情绪的爆发。他们私下是否协商过。为何要用对抗这样的方式。如果夏总监的前途受影响。他又有更激烈地报复。这冤冤相报何时了呀。
5、当然。网络信任。网络点评的算法要更智能。明显作弊式的点评是否能处理得更好。相信。淘宝店铺。不少大众点评的饭店都吃过这类亏。一点点得罪了顾客。就遭来恶意点评。
这就要让评价的平台担起更重大的责任。避免消费方的过度恶意。
6、最后。希望腾讯别把这事放大。夏总监相关领导同事别把这事放大。
被曝光了。被抨击了。甚至公司形象还被减分了。夏总监所受压力一定很大。就事论事。给每一个人成长的机会。给不同事件不同处理的机会。别混在一起变成浆糊。
我的态度是：深深地同情夏总监。饭店发文“腾讯夏总监。请放过我们！” 。这时候。应该变成：“请放过夏总监” 。