在公司买了十年社保,满五十岁,剩下5年怎么办？( 二 )

所以虽然你可能50岁退离休不了。但是我们继续参保就可以了。当然如果说你现在已经跟企业单位解除劳动合同。那么也没有关系。因为我们可以按照灵活就业的方式来继续参加自己的基本养老保险。按照灵活就业的方式参保。跟企业在职职工的形式参保是完全一致的。都可以有效累积。自身的缴费年限那么将来。也是可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
感谢阅读。请加我的关注。
其他观点：
感谢邀请。跟感谢楼主的提问。
楼主你好。在公司买了10年的社保。满50岁。剩下的5年怎么办？在公司缴纳了10年的社保。那么10年的累计缴费年限是不能够直接去办理退休的。因为退休的规定必须要达到15年的年限。所以说你还必须要交纳15年的养老保险。你现在已经50岁了。当然50岁并不是女性唯一的退休年龄。实际上有很多女性到55岁才才能够办理退休。
而且你本身自己养老保险的累计缴费年限不足所以说。你唯一的选择就是延迟退休。延迟退休的目的就是能够进行逐年交费。当你自己的累计缴费年限达到15年以上。那么你才可以正常的去办理退休。享受按月领取养老金的待遇。否则对你。你本人来讲是没有任何的意义。因为你不具备15年的条件是无法办理退休的。
我们需要做的就是延迟退休。那么如果说你还在企业单位工作。那么可以由企业单位来承担自己正常的社保交纳。但是企业单位跟你解除劳动合同之后。你可以按照灵活就业的方式来继续缴纳自己的社保。不过按照灵活就业的方式对自己来说也有一个好处。因为你距离法定退休年龄不足5年。这种情况下是可以享受到社保的补贴待遇。那么在缴纳社保的过程中。自己所付出的成本会比较小。因为补贴的比例基本上都是可以达到50%以上。自己只需要支付一半的费用就够了。
感谢阅读。请加我的关注。