避免形式主义 。责任划分清楚 。才能让人信服 。
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员工拒绝加班 。竟判赔偿1.8万 。

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事情的经过是这样的 。撸媒体报道 。江苏省扬州市两名员工因拒绝加班 。造成公司损失12万元(人民币 。下同) 。被判赔偿公司1.8万元 。法官介绍 。根据《中华人民共和国劳动法》(下称《劳动法》) 。如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时 。劳动者须服从 。

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看来以后还得熟读法律 。也就是说如果企业有紧急任务的话 。老板让员工加班 。员工可以不加班 。但是 。加班造成的损失员工必须赔偿 。在表面上看的是一个双向选择题 。其实是一个单向的选择 。当然了 。这里着重在紧急情况之下 。哪有那么多紧急的情况啊 。这让我明白了一个道理 。什么事情也得分情况不能一概而论 。

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