法是法 。你可以依法行事 。那必须是在大环境中 。很多老板和领导不知从啥时候起就效仿甚至赶超小日本的疯狂工作 。已在眼中 。脑中都植入和篆刻了：加班就是积极 。加班就是创效益 。加班就是显示充足 。加班就体现优秀~把能加班愿加班主动加班列入优秀员工的潜在考量规则
你不愿加班就是懒就是不积极工作 。就是不求上进 。那你要么被开除要么就辞职 。可以起诉上告 。但在职场要寻求不加班的单位~大海捞针 。因为这是大环境 。潜规则！
其他观点：
【官方明确“996”“007”严重违法,但员工真的能拒绝加班吗？】接轨国际通行做法 。由劳动部门强制执行 。违者重罚 。三到五年到位 。

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