贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈,堪称史上“最实在”笑爆了一圈人,你怎么看？

【贵州兴义一高校招聘启示刷爆了朋友圈,堪称史上“最实在”笑爆了一圈人,你怎么看？】对于这个“最实在”、“最耿直”招聘。不少网友点赞。我们也希望大学的招聘、招生宣传。应更接地气。少些官话、套话、虚头巴脑的话。
但平心而论。这一招聘启示的风格。并不能反映学校的办学风格。而且除了学校“很一般很一般”的坦诚外。招聘启示里涉及教学和科研的内容。其实也不够实诚。真实的办学情况与招聘启示里说的还有很大差距。
据媒体报道。该校回应称这只是个人所为。这个网红招聘启示已经被传统标准模式替换。并由纪委、人事处约谈当事人。虽然学校表示不会处罚当事人。但很多把招聘启示和学校办学风格结合起来的网友肯定会失望。这并非通过学校正规流程出来的启示。而学校约谈当事人。是学校管理的现实。
进一步分析这则招聘启示。行文风格亲切是有目共睹的。但免面试、免试讲等。是不可能的（校方也明确不会没有具体的要求）。另外。启示说“工作压力不大。没有科研要求。申不申请项目发不发文章全凭您心意。学校不强制；您只想好好上课那就上课。当个好老师也行。这边学生娃相对淳朴。到课率长年高达90%以上很多。别讲太深奥的专业知识。学生不一定能吸收得了” 。
“评职称容易。只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇（挂任何单位发表皆可）。就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称。已有副教授职称通过此通道快速评教授（学校教授数量急待增加。校长为这事儿特别上火）”
表面上看。这些很打动人。觉得到该校就可以专心教学。真没有科研压力。而仔细分析。这些表述是矛盾的。评职称虽然“容易” 。但是要有课题和发表论文的要求的。也就是说。如果没有省级课题、以及论文发表达到一定数量要求。也是不能副教授评职称的。那说好的“只要好好上课就上课” 。怎么兑现。一直当讲师吗?满足于当地35元一斤没有注水的牛肉吗？
这个招聘启示的走红。其实折射出社会公众对大学办学风格的期待。要减少套话。要真正关心人才。给人才舒心的工作环境。但是。招聘启示的行文风格。代表不了学校的风格。观察学校的风格。要看学校具体的管理、评价制度。
其他观点：

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校方回应：校长想法挺好。但不合规范
该校党委宣传部部长马臣雨：“此则招聘系雷院长24日转发到朋友圈。并未经过人事招聘部门审核。多有不实之处。不代表官方招聘。”且学校已介入调查。约谈雷院长。
25日下午。该校教师工作处副处长张贵强：“雷院长出发点是好的。也是在为学校引进人才。虽然发布招聘没有走正常流程。但不会处罚雷院长。”
据说在这个独特的“佛系招聘”走红后。已经收到多人建立应聘。不得不说。这么朴实。接地气的招聘确实很吸引人。尤其是“牛肉便宜现宰现杀不注水” 。真的很诱惑啊~
网友对此也纷纷发表评论。对这样的佛系招聘大加赞赏：

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在看厌了传统招聘的死板、生硬后。突然出现这样一个“佛系招聘” 。不得不说。确实很吸引人。不谈待遇。就说这样的氛围。和这样的校长。想必也是很有意思的。

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其实这样一件事情。确实也能带来很多启发：
教育其实不是一件死板、生硬的事情。教育。也是可以很活泼。很生动的。将教育不只限于读书写字。更多的互动沟通。更能使孩子成长。
作为一个教育工作者。也不一定要保持一个形象。带个眼镜。沉着脸。整天一副严肃的样子。偶尔用一些柔软的方式。反而会有奇效。师者。所以传道受业解惑也。其实一名教师。要做的不仅是传授专业知识。教一门学科。更重要的是让学生能够更加快乐地成长。在这样的过程中。去理解怎样为人处世。迎难而上。不也是一种好的教育吗？
为这位校长的创新思维点个赞。也希望以后有更多这样生动活泼的教育工作者涌现。让教学变成一件快乐的事。