第二天早上要公务员面试,结果原领导安排让加班到凌晨四点钟,这样的领导还有必要跟吗？( 二 )

三是领导习惯。有的领导习惯于安排你工作。遇到加班工作时。首先想到要安排你。
因此。领导安排你加班。可能存在的原因是多种多样的。我们要理性分析。找出具体的原因。
疑问二:为什么加班到凌晨4点？
题主仅描述了加班到凌晨4点。其他信息没有明确的交代。
例如：你是什么时间接到的任务通知？白天还是晚上？
你什么时间开始工作的？如果是晚上开始工作。一直干到凌晨4点。这个时间也不是很长。
凌晨四点结束时。你工作了多长时间？工作1小时。和工作10小时。差别还是比较大的。
题主没有描述工作内容和紧急程度。
这个工作真的非常紧急。亟需现在完成。耽误了会造成重大损失？还是这个工作可以先放放。公务员面试结束以后再完成也不迟？
题主个人的工作效率如何？
如果领导认为这个工作虽然紧急。但是可以短时间内完成。但是由于你的工作效率极其低下。别人4小时可以完成。而你却用了一天一夜的时间。这个工作效率实在太低。

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疑问三：你是否懂得有效沟通？
首先。你跟领导请假时。是否向领导说明你要参加公务员面试。有时候。很多人在跟领导请假时。请假事由习惯于用“家中有事。请假一天” 。这样的理由太宽泛。领导会批准你请假。但是不知道你要参加公务员面试这样一个事关以后工作的大事。因此。在不知情的情况下。选择了安排你工作。
其次。你和领导的沟通是否有效。你是否向领导询问了工作的紧急程度。有的工作不一定是必须尽快完成的；你是否请示领导。让他安排其他人代替你工作。
最后。你是否和同事进行了有效沟通。当领导安排紧急重大的工作时。你是否与同事进行沟通。寻求同事们的帮助。让他们帮助自己完成工作。
你需要认真的思考一下以上三个疑问。弄明白领导的意图。找出具体原因。这样。便于正确的研究领导。分析领导。也更好地判断。这样一位领导是否值得我们追随。
什么样的领导。值得我们追随呢？
好领导。思想素质高。选择追随一位领导。首先要看他的人品。人品好、思想道德素质高的领导。才值得我们追随。试想。一个领导个性贪婪、为人怪癖。甚至喜欢巧取豪夺。这样的领导。我们敢追随吗？
好领导。工作能力突出。有较强工作能力的领导。能够教会我们很多知识。能够帮助我们提升个人能力。更能够带领我们取得工作成绩。有较强工作能力的人。值得我们追随。
好领导。个人感召力强。好领导。大多有一个共性。他们具有极强的人格魅力和个人吸引力。大家愿意围绕着他转。更愿意与他共事。愿意接受他的管理和领导。
综上所述。题主需要结合我们的疑问。参照好领导的三个标准。客观公正的评价自己的领导。对自己的领导作出一个合适的选择。
以上是我的个人见解。如有不当之处。敬请批评指正。
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其他观点：
换我就关机睡觉。第二天按时参加面试。人不为己。天诛地灭