人品不行,做事还可以。这样的员工该不该留?( 二 )


人品不行,做事还可以。这样的员工该不该留?

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【人品不行,做事还可以。这样的员工该不该留?】所以选合适的人做合适的事 。才能最大限度发挥人才优势 。限制使用才能防控人品不好的人潜在的风险 。人尽其才是管理的核心!