员工和老板娘眉来眼去,暗送秋波,员工应该离开,还是应该进入工作状态？( 二 )

喻派职言。今日头条签约作者。15年人力管理经验的职业导师。关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
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看到这个问题我联想起身边一个真实的故事。
小姨的儿子是一名厨师。厨艺不错。人也长得帅气。小伙子勤快会来事。刚到一个饭店不久就被漂亮的老板娘相中了。
真的像题主说的一样。眼睛大的老板娘每天眉来眼去。暗送秋波。小伙子血气方刚。哪经得住诱惑呀。终于被漂亮的老板娘夺去了处男之身。从此不过收拾。老板是个大胖子。官二代。可能满足不了漂亮老婆。这漂亮老板娘长期的压抑终于得到释放。与小伙子分不开了。
但是小伙到了谈恋爱的年龄。漂亮老板娘一直破坏。不让小伙处对象。事情闹的沸沸扬扬。小姨当然不同意儿子一直这样下去。想让儿子辞掉工作去外地发展。实际上就是躲开这个老板娘的纠缠。但是漂亮老板娘死活不同意。宁可自己离婚也要嫁给小伙。小姨说什么也不同意。认为自己儿子刚二十出头。她已经三十多岁了。尽管没有孩子。但也是残花败柳了。小伙子很为难。他对老板娘倒是有感情的。但是母命难违。
后来漂亮老板娘到小姨家又哭又闹说自己肚子里已经怀上了小伙的孩子。必须得和他结婚。否则死在小姨家里。
最后的结局是。小姨气得心脏病发作。不久离开人世。刚刚四十多岁。
这就是眉来眼去。暗送秋波酿下的苦酒！希望对题主有所启发警示和触动。