个人缴纳社保跟公司缴纳社保,哪个划算？( 二 )

第三。缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定。企业职工必须参加社会保险。相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险。职工本人需要承担个人缴费基数的8% 。用人单位需要承担企业缴费基数的16% 。合计24% 。

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灵活就业人员参加养老保险。需要自己承担全部的养老保险费。总体缴费比例一般是20% 。比企业缴纳的总体比例低4个百分点。可是企业职工只需要承担8%的比例。所以这一部分要区别好。
相同缴费基数下。如果是在企业正常用工。由企业承担企业部分的话。自然是企业职工参保更省钱更划算；可如果是自己承担企业部分。当然是灵活就业人员参保更划算。
第四。参保缴费有补贴。如果是就业困难人员。企业招用可以申请就业困难人员社保补贴。企业负担部分会有国家补贴。感觉没有劳动者本人什么事。
如果是灵活就业人员。就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴。最高可以补贴个人负担部分的66% 。一些地区只有50% 。
第五。有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。普通企业女职工的退休年龄只有50周岁。至于退休年龄上的衔接各地还是不同的。所以一般要搞清楚当地的政策。不要因为参加灵活就业。晚退休5年。

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说实话。看看上面五个方面的比较。我也叫不准哪种参保方式更划算了？可以说根据自己不同的情况、不同的需求吧。多数情况下还是为企业打工更划算。如果是自己掏全部社会保险费。那么还是灵活就业更省钱。