“从‘学员’到‘战斗员’再到‘指挥员’ ， 新任职排长优点很突出 ， 同样短板也很明显 ， 要打破干部预备党员‘顺利转正’的惯例 ， 使每名干部党员既要经受住‘校门内考验’ ， 又能经受住基层实践的检验 。”除了这些考虑 ， 该集团军党委还感到 ， “部队调整改革后 ， 对战术级指挥员的要求越来越高 ， 这也提高了对干部党员的要求 。”
对此 ， 排长王鑫感触颇深 。在去年的一次合成营战术演习中 ， 王鑫担任蓝军排长 ， 在为期3天的演练中处置了多起临机情况 ， 对他的战术素养、军事技能和基础体能都是一次全面的考验 。
“现在的排长党员可不是抢着干干活、带着跑跑步就够了 。战术指挥、军事素质、政治工作能力这些都缺一不可 。”谈及合格党员标准 ， 王鑫说出了自己的想法 。
在去年的主题教育中 ， 该集团军专门组织新任职排长 ， 就“学历高就是党性觉悟高”“是干部就应该是党员”“军事素质好就可以入党转正”等思想误区进行专题党课教育 ， 并组织集中学习《军队党组织发展党员工作规定》及 *** 等法规制度 ， 帮助大家明晰党员责任义务、牢记党员初心使命 。
立起干部入党的“硬杠杠”
“多亏党组织的倾心帮带 ， 让我真正明白了‘党员’二字的意义 。”在一次党员大会上 ， 险些被延期转正的新排长小高激动地说出了心声 。
“必须严格党员标准 ， 让新任职干部入党的门槛高起来 。”集团军党委对照 *** 和“军队好干部五条标准” ， 立起干部入党的“硬杠杠”：明确不通过培训考核的不发展、达不到党员标准的不发展、民主测评不通过的不发展等“十个不发展” 。他们要求连队党支部正副书记与新排长结成对子 ， 持续开展谈心交心 ， 引导新任职干部以合格党员的标准要求自己 。同时 ， 在预备党员转正问题上 ， 他们严格设置理论修养、军事素质、作风纪律、思想道德等6个“关卡” ， 有一关不通过者都不给予转正 。
标准立起来 ， 工作实起来 。原本作风懒散、工作拖沓的小高 ， 经过教育引导后 ， 当先锋、作表率的意识明显增强 ， 经常主动向连队党支部汇报思想 。一次 ， 在参加营里组织的队列会操中 ， 小高主动请缨担任班队列指挥员 ， 认真背记口令动作 ， 不厌其烦地示讲示教 。最终 ， 小高所在班以过硬表现获得了营“队列标兵班”的锦旗 。现在每逢节假日期间 ， 小高还主动承担岗哨任务 。
这样的变化 ， 同样发生在4名被延期转正的新任职排长身上 。一次建制连武装越野考核中 ， 李排长主动请缨扛起连旗 ， 在右腿拉伤的情况下 ， 仍然顽强坚持扛着连旗冲过终点 。原本一心想考研的排长小王 ， 也开始把工作重心转移到连队日常训练工作中 。
干部预备党员被延期转正的经历 ， 给基层官兵特别是广大党员极大触动：干部预备党员不好好干 ， 先锋模范作用发挥不好 ， 也会失去转正资格 。唯有严格对照党员标准努力践行 ， 才有资格成为正式党员 。
【预备党员的预备期延长不能超过 预备党员的预备期】如今 ， 该集团军每名党员骨干都会常常问自己：距离一名合格的党员还有多远？叩问中 ， 大家校正了方向坐标 ， 纷纷表示 ， 要发挥党员先锋模范作用 ， 以昂扬的热情投身到实战化训练中 。

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